Ao longo dos anos, temos observado profundas mudanças em relação ao aprendizado e armazenamento de conteúdo em relação à internet. Milhares de usuários se aproveitam dos inúmeros benefícios que o meio digital proporciona, e agora, também as empresas podem se beneficiar em seus treinamentos através da plataforma EAD corporativa.
Com o retorno das atividades presenciais pós-pandemia, a Robert Half realizou a 20ª edição do índice de confiança. Nessa pesquisa, mais da metade das empresas optaram por manter um regime híbrido, ou seja, nem presencial, nem 100% remoto. Logo, é necessário uma adaptação das ferramentas para manter a cultura organizacional e para lidar com o revezamento dos funcionários, solução que se encontra na plataforma EAD corporativa.
O que é a plataforma EAD corporativa?
A plataforma EAD corporativa nada mais é do que um espaço digital onde é organizado os conteúdos de aprendizagem. Trata-se de um sistema que conduz o usuário a uma experiência com mais liberdade e protagonismo dentro da plataforma.
O que consiste a plataforma EAD corporativa se delimita em:
- Uma plataforma que permite professor e aluno interagirem no digital com mais facilidade, independente onde eles se localizam;
- Um sistema corporativo em que os usuários podem construir juntos o conhecimento, ainda mais com possibilidade de compartilhamento em nuvem e outras ferramentas que contribuem para educação corporativa.
Esta plataforma permite que os alunos possam acessar o conteúdo da onde estiverem, logo, as empresas que optarem pelo modelo híbrido ou totalmente remoto podem capacitar seus colaboradores a distância, sem falar na redução de custos de deslocamento dos professores e profissionais para participarem do treinamento.
5 dicas para adoção de uma plataforma EAD corporativa
Ao compreender a importância de uma plataforma moderna para atender os alunos das novas gerações, fica mais fácil entender a necessidade da adoção de novas tecnologias pensadas na experiência do usuário.
Hoje os alunos estão cada vez mais com o foco mais disputado pelos diversos tipos de informações, e as metodologias tradicionais não são tão eficazes para estes alunos. Logo, se você deseja mais engajamento da sua equipe e custo reduzido, a plataforma EAD corporativa também é a solução.
Vejamos as dicas para adoção de uma plataforma EAD corporativa na sua empresa!
Identifique as principais dificuldades locais
Nem toda estratégia tem a mesma utilidade em cada instituição. Cada caso é um caso, logo é interessante verificar as reais necessidades da sua empresa. É o engajamento? A comunicação? Retenção de talentos?
Enumere elas para poder tê-las mais próximo quando for utilizar no planejamento e na execução da plataforma escolhida.
Pesquise quais os fornecedores e defina os objetivos
Há plataformas no mercado que oferecem várias funcionalidades. No entanto, qual lhe garantirá real suporte? E qual está dentro do orçamento? Qual dentre elas possibilita melhor experiência do usuário?
Ao medir e ver qual se encaixa melhor nas suas diretrizes, pode então fazer um plano de ação.
Contratar pessoal capacitado para o treinamento
Há empresas que já oferecem esse serviço terceirizado de treinamento, mas nada impede de adaptar o pessoal da sua empresa à nova ferramenta. Isso nos leva ao próximo passo.
Treine seus profissionais para utilizarem a plataforma EAD
O interessante é que a plataforma permite que seus profissionais se adaptem ao seu modo, já que vai mais na linha das metodologias ativas. Logo, seja à distância, seja do escritório ou da própria empresa, os colaboradores conseguem acessar a plataforma, e através de uma ambiente mais intuitivo e responsivo, é possível ter maior interação entre os próprios funcionários.
Uma das vantagens da plataforma EAD corporativa é que ela permite que o time interaja mais, independente dos modelos distintos de trabalho, seja híbrido, remoto ou presencial.
Monitore os dados da plataforma para verificar a efetividade
Por meio da plataforma, os professores podem saber o desempenho dos colaboradores e dar feedbacks mais personalizados de acordo com as habilidades e competências estimuladas. Logo, é importante avaliar esses relatórios de desempenho e explorá-los para aumentar a produtividade do seus funcionários.
Como a Plataforma Brightspace, da D2L, pode ajudar a sua instituição a motivar os alunos do ensino fundamental?
Para aqueles que não sabem, a Plataforma Brightspace pode auxiliar a sua instituição a motivar os alunos da nova geração, através da implementação da aprendizagem móvel.
Já que essa ferramenta consiste em um sistema de gestão da aprendizagem completo, intuitivo e responsivo. A Plataforma Brightspace também é adaptável a qualquer dispositivo e valoriza a experiência do usuário, simplificando a navegação do aluno dentro do software.
Contando com diversos recursos inovadores e tecnológicos, a nossa ferramenta ainda permite a personalização completa dos fluxos de ensino, assim como o uso de metodologias ativas, propondo um fluxo de aprendizagem muito mais fácil e dinâmico.
Além disso, a nossa plataforma conta com diversas ferramentas robustas de gestão e dashboards detalhados, que viabilizam a visualização da performance do estudante em tempo real e geram insights de melhorias nos processos educacionais, de acordo com as necessidades de cada aluno. Otimizando, dessa forma, o nível educacional como um todo.
Por fim, a Plataforma Brightspace também pode ajudar a sua instituição a se adequar à nova realidade do mercado educacional de maneira simplificada e muito mais acessível, oferecendo rápida implementação e suporte completo de um time técnico qualificado.
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