Como usar seu LMS para fazer a integração de novos funcionários?

Mudar de emprego e começar em uma empresa nova pode ser muito assustador. Todos já passaram por essa sensação de insegurança de não dar conta de exercer nossas funções.

Pelo lado da empresa, essa insegurança também acontece, será que o novo colaborador tem os conhecimentos necessários para o cargo? Para tentar diminuir essa incerteza e as dificuldades, muitas instituições disponibilizam cursos e treinamentos nos primeiros dias dos novos profissionais, assim, eles podem se familiarizar com o ambiente de trabalho, entender mais sobre os processos da empresa e ir, aos poucos, assumindo as responsabilidades das funções.

Uma ótima forma de realizar a integração de novos funcionários é com o LMS que a sua empresa utiliza para o ensino corporativo. Com isso, é possível oferecer todos os recursos necessários para que o colaborador possa entender e exercer suas funções corretamente.

Quer saber mais sobre como usar o LMS para fazer a integração de novos funcionários? Continue a leitura deste artigo e fique por dentro de tudo sobre esse assunto, além de dicas de como usar na sua empresa.

O que é LMS?

Primeiro, vamos entender o que é um LMS e qual a função dele no ensino corporativo. LMS nada mais é do que uma plataforma de ensino on-line que foi desenvolvida com base em estruturas e metodologias pedagógicas, usando as tecnologias para permitir o ensino a distância.

Dessa forma, o aprendizado pode ser feito de qualquer local, a qualquer hora e através de qualquer dispositivo, tornando todo o processo de ensino mais acessível, dinâmico e interessante.

Quando estamos falando de uma plataforma LMS corporativa, esse software é focado no ambiente empresarial, ou seja, é utilizado por empresas para a educação de seus profissionais.

Ela tem como objetivo desenvolver os colaboradores, aplicar treinamentos e capacitações a fim de mudar os resultados da corporação.

Usar um LMS na sua empresa pode trazer diversos benefícios, por exemplo, a redução de custos, uma vez que a organização não precisará mais gastar com treinamentos presenciais que geram diversos gastos com deslocamento e alimentação dos palestrantes, aluguel de equipamentos e do espaço físico que comporte todos os participantes, etc.

Além disso, quando os seus novos profissionais possuem um ambiente virtual para se desenvolver, eles se sentem valorizados e o engajamento com os estudos e a própria empresa aumenta.

Como usar seu LMS para fazer a integração de novos funcionários

Como falamos anteriormente, apresentar o LMS para novos colaboradores e usá-lo na integração de novos funcionários pode ser muito benéfico para o desenvolvimento mais acelerado e eficiente.

Se ficou interessado em entender como realizar esse processo, confira 5 dicas muito úteis de como usar seu LMS para fazer a integração de novos funcionários.

Torne o LMS envolvente

A primeira coisa que você precisa entender é que o LMS precisa ser envolvente para prender a atenção do colaborador. A plataforma de aprendizagem on-line para fazer a integração de novos funcionários será o primeiro contato que eles terão com a empresa e o dia a dia no ambiente de trabalho, por isso, é fundamental que seja interessante.

Crie experiências imersivas

Começar sua experiência lendo muitos textos pode ser muito frustrante, por isso, criar experiências imersivas é uma ótima forma de garantir que o aprendizado seja eficiente. Para isso, você pode usar da gamificação, fazer questionários e outras atividades que envolvam o conteúdo aprendido.

Recompense o progresso

Outra forma de fazer essa integração é recompensando o progresso dos colaboradores e a gamificação é uma ótima maneira de colocar isso em prática. É possível dividir todo o conteúdo em pequenos módulos que devem ser concluídos, dessa forma, o aluno se sente mais motivado a estudar e continuar aprendendo.

Acompanhe os novos colaboradores

Não basta apenas colocar os novos colaboradores para navegar pelo LMS sem que você faça um acompanhamento de todo o desenvolvimento dele nos dias seguintes. Dessa forma, você pode identificar quais são as dúvidas e dificuldades que eles apresentam e ajudar ainda no começo da sua experiência.

Dê feedbacks

Por fim, dar feedbacks é essencial para uma boa convivência na empresa e o desenvolvimento saudável de toda a organização e seus profissionais. Com isso, os colaboradores se sentem valorizados e querem contribuir mais com a empresa.

Webinar Demonstração do produto: Crie uma cultura de aprendizado no ambiente corporativo utilizando o LMS Brightspace da D2L

A implantação de uma experiência de aprendizado moderna no local de trabalho pode não apenas ajudar as organizações a se adaptarem às mudanças com agilidade, mas também pode melhorar o desempenho, o envolvimento dos funcionários e a retenção. Para adotar verdadeiramente estratégias eficazes, é crucial entender as ferramentas disponíveis para você em uma plataforma de aprendizado moderna.

Seus anfitriões, Dan Maillet, Engenheiro de Soluções, e Kerri Manorek, Consultor de Estratégia de Aprendizagem, demonstrarão os recursos mais recentes da plataforma de aprendizado da D2L que podem ajudar a melhorar o desenvolvimento de liderança, as habilidades técnicas e a experiência do cliente.

Este webinar mostrará como você pode aproveitar a plataforma de aprendizagem da D2L, Brightspace, para:

• Criar uma cultura de aprendizado moderna envolvente
• Aproveitar o vídeo e a interação social para fornecer coaching e feedback
• Criar e organizar conteúdo com rapidez e facilidade

Comprometimento com a acessibilidade na educação

A D2L acredita que as tecnologias educacionais nunca devem limitar as oportunidades de aprendizagem. Nossos produtos são desenvolvidos com empatia para promover a capacitação e empoderamento de alunos com deficiência.

A D2L é uma parceira de aprendizagem que oferece a melhor solução do mercado para o ensino a distância e híbrido: a plataforma Brightspace.

Na prática, essa ferramenta possui recursos inovadores e tecnológicos. Por sua vez, permite que o aluno tenha autonomia nos estudos e viabiliza o acompanhamento por parte dos gestores.

Como também, a Brightspace possibilita a criação de conteúdos diretamente no sistema, auxiliando a empresa na implementação de uma cultura baseada na cooperação, envolvimento e comunicação.

Quer saber mais? Entre agora mesmo em contato e conheça todos os benefícios da Brightspace para o seu treinamento corporativo.