Sla naar hoofdinhoud

Een veranderende arbeidsmarkt vraagt om een verschuiving naar moderne manieren van leren op de werkple : Infographic

  • 2 min gelezen

Door een moderne leerervaring neer te zetten kunnen organisaties zich onderscheiden als werkgever.

In een tijd waarin de arbeidsmarkt in snel tempo verandert, moeten organisaties hun leer- en ontwikkelingsstrategieën aanpassen om de concurrentie voor te blijven. Om nieuw talent aan te trekken, goede werknemers te behouden en zich te wapenen tegen de toekomst moeten bedrijven en verenigingen overstappen op een nieuwe manier van leren op de werkplek.

Door te investeren in belangrijke aspecten van een moderne leerervaring – zoals het creëren en ontlenen van content, video’s en sociaal leren – kunnen organisaties een sterke interne leercultuur bevorderen, waarmee ze zich op de arbeidsmarkt kunnen onderscheiden. Hiermee bieden ze werknemers niet alleen de leerervaring die zij belangrijk vinden, maar kunnen ze ook hun omzet verhogen en concurrerend blijven doordat medewerkers beter presteren en meer betrokken zijn.

Download de infographic

Written by

Jon Paul
Jon Paul

Jon Paul is a content marketing manager at D2L. He’s into writing, creativity, content, advertising, marketing, tech, comics, video games, film, TV, time and space travel.

Stay in the know

Educators and training pros get our insights, tips, and best practices delivered monthly

Hello,

Would you like to visit a page that exists in your region?

Take me there